Hier stellen sich die Partner*innen der Facilitation-Academy vor
Wir sind selbständige Facilitatorinnen und Facilitatoren mit diversen beruflichen und fachlichen Hintergründen. Wir ergänzen uns seit vielen Jahren bei der Realisierung von längerfristigen Prozessen und Projekten. Dadurch profitieren Sie von unserem gemeinsamen Know-How und unserer vertrauensvollen Kooperation.
Jutta Weimar - Inhaberin Facilitation Academy
Jutta Weimar ist Inhaberin der Facilitation Academy.
Seit 2000 ist sie selbstständige Facilitatorin, Coach & Trainerin und Autorin. Jutta ist international bei der IAF als CPF (certified professional facilitator) zertifiziert und vertritt die IAF in Deutschland. Sie verfügt über ein sehr breites Erfahrungswissen aus allen Einsatzfeldern von Profit zu Non-Profit, in Politik, Verwaltung, Wissenschaft, Stiftungen, Verbänden, Netzwerken und internationalen Organisationen. Die Arbeit mit kleinen sowie großen, diversen Gruppen ist ihr sehr vertraut. Jutta hostet seit 2016 das Berlin Facilitators Meetup, organisiert internationale Konferenzen und Trainings, schreibt Fachartikel und Bücher und teilt ihr Wissen auch auf LinkedIn.
Qualifikationen/ Ausbildungen:
- Zertifizierte professionelle Facilitatorin CPF (www.iaf‐world.com)
- Fundierte Ausbildungen in Großgruppendialogformen und Facilitation (Open Space Technology, Future Search, World Café etc.) bei Harrison Owen, Marvin Weissbord, Sandra Janoff u.a.
- Flow Game Host Training (Toke Moeller, Mary-Alice Arthur)
- Zertifizierte Tanztherapeutin (Tanztherapiezentrum Berlin)
- Zertifizierte (Lehr-) Trainerin (DVNLP)
- Zertifizierter Coach (EASC, DVNLP)
- Vertiefte Erfahrung in Gruppendynamik (DAP Berlin)
- Kurs in systemischer Beratung und hypnosystemischen Ansätze (Gunther Schmidt)
- Kurs in systemischer Strukturaufstellung (SySt)
- Training in ZOPP (Zielorientierte Projektplanung)
- Diplom-Geografin, 8 Jahre Berufserfahrung in der IT-Branche, gelernte Verlagskauffrau
Beratungsschwerpunkte & Projekte
Facilitation und Großgruppenbegleitung
Moderation von Multi-Stakeholder-Prozessen
Veränderungsbegleitung
Führungskräfteentwicklung
siehe auch
Frederik Wortmann
Als Facilitator hat Frederik Wortmann Freude daran, Räume zu schaffen, in denen Menschen – einzeln, in Teams, als gesamte Organisationen – Herausforderungen bearbeiten und neue Möglichkeiten erkennen können, um gemeinsam die wichtigen Dinge voranzubringen.
Er studierte an der HU Berlin Organisations- und Sozialpsychologie, arbeitet seit 2004 als selbständiger Facilitator, Trainer und Mediator und hat mehrere Jahre in der Karibik gelebt. Spätestens dort hat er begonnen, einen Fokus für Geschlechtergerechtigkeit in seine Arbeit zu integrieren. Ein bewusster und sensibler Umgang mit Machtverhältnissen ist für ihn eine wichtige Grundlage seines Wirkens. Die Beratung von Organisationen und vor allem Führungskräften im verantwortlichen und betroffenengerechten Umgang mit Machtmissbrauch (insbes. sexualisierter Gewalt) bildet einen weiteren Schwerpunkt seiner Arbeit.
Alicja Orłów
Alicjas großes Talent ist es, Menschen zu verbinden und dialogische Räume zu schaffen. Schon von klein auf galt ihr Interesse der zwischenmenschlichen Kommunikation und den individuell verflochtenen Erfahrungen von Menschen. Zuhören, Brücken bauen, Perspektiven erweitern und Vernetzen sind wichtige Begriffe, die ihre Person und ihre Arbeit ausmachen. Alicja studierte European Studies (B.A.) in Bremen sowie Public Policy und Management (M.A.) in Potsdam. Sie arbeitete u.a. bei der Bundeszentrale für politische Bildung in Berlin und war viele Jahre im Bereich der internationalen Jugendbegegnungen mit Fokus auf Osteuropa engagiert. Besonders prägte sie das Aufwachsen in Vorpommern. Seit 2020 lebt sie mit ihrer Familie wieder in der Region und ist im ländlichen Raum für Gemeinschaft in Vielfalt und die Förderung von Bildung und Beteiligung tätig. U.a. setzt sie für die RAA Mecklenburg-Vorpommern Projekte um, die deutsch-polnisches Zusammenleben und lokales, demokratisches Engagement stärken. Als selbstständige Facilitatorin fasziniert Alicja besonders das kollektive Wissen einer Gruppe nutzbar zu machen sowie Zugänge für alle zu ermöglichen. So gestaltet sie mit großer Freude Begegnungen und Beteiligungsprozesse, die neue Perspektiven ermöglichen und Spaß machen.
Anja Ebers
Anja ist selbstständige Prozessbegleiterin und Facilitatorin und unterstützt Menschen seit 2001, ihr Bestes in der Zusammenarbeit zu geben. Dabei schöpft sie aus ihrer Erfahrung als Projektleiterin und aus der Begleitung von Unternehmen in der Transformation. Anja ist eine Pionierin für virtuelles Miteinander, experimentiert online und offline mit grafischen Canvases, die Teilhabe und Teilgabe ermöglichen. Die Prinzipien & das Repertoire der Liberating Structures sind zentraler Bestandteil ihrer Arbeit.
Anja ist Co-Organisatorin des Liberating Structures Lab Berlin. Sie hat ein Lernjournal für die Begleitung der Liberating Structures Praxis entwickelt, das in mehrere Sprachen übersetzt wurde. Derzeit schreibt sie mit am Community Handbook für die virtuelle Verwendung der Liberating Structures und sammelt Geschichten im deutschsprachigen Raum für ein Praxisbuch in deutscher Sprache.
Anja Louisa Schmidt
Anja Louisa arbeitet seit 2013 als Coachin, Trainerin und Facilitatorin mit Menschen aus Unternehmen, Organisationen und wissenschaftlichen Institutionen. Sie begleitet analog und virtuell beteiligungsorientierte Begegnungen, echten Austausch und nachhaltige Entwicklungsräume. Ein Augenmerk ihrer Arbeit als Facilitatorin liegt darauf, den eigenen Körper als Ressource und Resonanzgeber bewusst zu nutzen. Anja ist Graduate in Tamalpa LifeArtProcess (Bewegungs- und Kreativarbeit) und absolvierte eine zweijährige Fortbildung in somatischer Körperarbeit.
Neben ihrer Ausbildung zur Facilitatorin bei Jutta Weimar ist Anja zertifizierte integrale Coachin. Sie gibt Trainings zu den Themen Führung, Kommunikation, Gesundheit und Achtsamkeit. Bewusstheit (Mindfulness) ist ein zentrales Lebens- und Arbeitsprinzip für Anja. Sie studierte Journalistik in Dortmund sowie International Relations in den USA und Italien und arbeitete fünfzehn Jahre als Kommunikations-Beraterin und Projektmanagerin im In- und Ausland. Sie ist Gründungsmitglied der virtuellen, internationalen Facilitator*Innen-Gruppe VirtualCollaboration.Works.
Bettina Schäfer
Seit 2003 ist sie in eigener Regie tätig als Begleiterin von Veränderungsprozessen in Organisationen und bildet seit 2008 Prozessbegleiter*innen unter dem Dach des „proSchule“-Instituts für Organisationsentwicklung aus.
Bettina Schäfer studierte zunächst Internationale Argarwissenschaften an der TU-Berlin und sammelte berufliche Erfahrung im Projektmanagement internationaler und transdisziplinärer Projekte. Aus dem Projektmanagement wurde im Laufe der Zeit Prozessbegleitung, untermauert durch ein Studium im Bereich Weiterbildungsmanagement/Organisationsentwicklung. Parallel zum Ausbau ihrer freiberuflichen Tätigkeit als Moderatorin und Prozessbegleiterin vertiefte sie ihre Kompetenzen in den Bereichen der Moderation von Großgruppen, Organisationsaufstellung und Gruppenanalyse.
